四种文化：　

　责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为(wei)了进一步推进公(gong)司芭乐官网app下载建设，公(gong)司以落实“责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化和反馈(kui)文(wen)化”为(wei)切(qie)入点，强化员工(gong)践行(xing)公(gong)司芭乐官网app下载理(li)念，增强全体员工(gong)和干部队伍的(de)凝(ning)聚力(li)和向(xiang)心(xin)力(li)，提(ti)升(sheng)企业的(de)核心(xin)竞争力(li)。